Oral d'admission DGFiP
L'épreuve au plus fort coefficient (jusqu'à 8 en cat A). À dominante comportementale : motivation, parcours, mises en situation, savoir-être — pas d'interrogation technique. Entraînez-vous question par question, avec les repères du jury.
La méthode en 3 réflexes
La présentation de parcours (5 min)
Le seul moment que vous maîtrisez à 100 %. Structurez en entonnoir : formation → compétences transférables → pourquoi la DGFiP et cette catégorie → ouverture vers l'échange. Tenez le temps, prouvez par des exemples concrets.
Les mises en situation
Le cœur de la réforme 2026. Méthode en 4 temps : cadrez la situation → identifiez l'enjeu et les acteurs → posez votre démarche (que faites-vous, dans quel ordre, qui alertez-vous) → justifiez par une valeur du service public. Verbalisez votre raisonnement : c'est lui qui est noté.
Le savoir-être attendu
Vous incarnez déjà l'agent public : ponctualité, tenue sobre, vouvoiement, phrases claires. Incarnez les valeurs (neutralité, égalité de traitement, laïcité, probité, secret fiscal) plutôt que de les réciter. Un « je ne sais pas » honnête vaut mieux qu'une invention.
S'entraîner
Choisissez votre catégorie, préparez votre réponse, puis révélez les repères attendus du jury et les pièges à éviter.
« Pourquoi la DGFiP plutôt qu'une autre administration ? »
33 questions d'entraînement · oral à dominante comportementale (réforme 2026)
L'oral n'a pas de corrigé-type unique : ces repères reflètent les attendus du jury, pas une réponse à réciter. Format et coefficients à jour de la réforme 2026 ; vérifiez l'arrêté de votre concours pour les barèmes exacts.